Si eres infeliz en tu trabajo, eres infeliz en tu vida. Nada, absolutamente nada puede compensar ocho horas de infelicidad diarias.

Robert Anthony

Ser un esclavo en una jaula de oro es una metáfora que se utiliza para referirse a aquellas personas que se encuentran atrapadas en un empleo quizá muy bien pagado en una gran corporación o empresa.

Sin embargo este empleo simplemente no les deja vivir, no les deja vida social, les quita tiempo de estar con su familia y también no les deja tiempo para que tengan proyectos personales, en resumen son personas que casi no tienen vida fuera de la oficina.

Sin embargo el prestigio, la compensación económica o la falta de confianza para encontrar algo mejor hace que las personas sigan atadas a ese empleo

¿Cuál es tu mayor activo financiero? Si no lo sabes espero que este artículo te ayude a descubrirlo.

Hay quienes piensan que el mayor activo financiero de una persona es su carrera profesional, otros que son sus negocios y otros pueden pensar que el mayor activo financiero de una persona es una cuenta en suiza o algún otro instrumento financiero.

Conociendo nuestro principal activo financiero

Lo cierto es que nuestro mayor activo financiero es: Nuestra capacidad para generar dinero.

Podemos tener varios títulos profesionales y ser incapaces de generar dinero con los conocimientos y la autoridad adquirida, de la misma forma que podemos no tener títulos profesionales y tener una amplia capacidad para generar dinero.

Este concepto “capacidad para generar dinero” puede incluir nuestra carrera profesional actual o una futura, igualmente puede incluir el ser bueno creando negocios o vendiendo productos.

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He estado leyendo el excelente Blog Free Money Finance, el autor indica que antes de obtener un trabajo o comprometerse en un trabajo a largo plazo (hoy en día muchos no podemos darnos el lujo de ser escogedores con un empleo), lo importante es aprender la cultura corporativa que se vive en la empresa, esta puede variar mucho de una empresa o de un lugar de trabajo a otro aunque se dediquen al mismo rubro.

• ¿Qué es lo que hace que los trabajadores se queden aquí?
• ¿Cómo se trata a los trabajadores?
• ¿Cuáles son las reglas?
• ¿Qué sucede cuando el personal comete un error?
• ¿Cómo es un día típico de trabajo?

Estas son las preguntas generales que deben responderse, sin embargo es difícil hacerla a otros, para obtener una respuesta de otras personas debemos hacer preguntas diferentes a los empleados de la empresa y complementar esta información con lo que podamos ver

Si piensas que tienes un trabajo esclavizante espero que esto te ayude a ver las cosas desde otra perspectiva, utilizando un pequeño truco psicológico que hará que veas de forma diferente tu trabajo.

trabajo esclavizante

Una de las cosas que aprendí de Edward de Bono y sus formas de pensamiento es que el pensamiento negativo y el hacer comparaciones puede utilizarse para bien siempre y cuando sepamos utilizarlo bien, compararnos con situaciones mejores que las nuestras nos harán sentirnos inconformes, pero compararnos con situaciones mucho menos cómodas que la nuestra nos harán dar gracias por estar en la posición que estamos.

¿Trabajo esclavizante?

Si piensas que tu trabajo o carrera es difícil y que tienes un trabajo esclavizante aquí tienes la lista de reglas que tenían que seguir los empleados de Mt.